發(fā)表時間：2016-11-24 | 來源：咪奴服裝
咪奴服裝的工作服定制是根據(jù)客戶的要求進行的， 一般大的企業(yè)都會結(jié)合自己公司的職業(yè)特征、團隊文化、年齡結(jié)構(gòu)、體型特征、 穿著習慣等來設(shè)計定做工作服， 高檔職業(yè)工作服在訂制時一定要考慮 面料、色彩、款式、分類、做工等因素。其中面料、款式及色彩是要點。
1、高檔工作服面料要好
高檔工作服定制一定要用上乘面料，一般精品面料優(yōu)先考慮純毛、純棉、棉毛、棉麻、毛麻、毛滌等面料。 純毛、純棉、純麻等面料，不僅質(zhì)地純天然，而且吸濕、透氣、貼身、舒適、外形美觀、穿在身上顯得較為高檔。 經(jīng)濟條件如能允許，應對此予以優(yōu)先考慮。棉毛、棉麻、毛麻、毛滌等等，皆屬于高檔混紡面料。 與前者可比，它們可以說是一種退而求其次的選擇。它們大都懸垂、挺括、結(jié)實、耐折、耐磨，在價格上比較便宜， 因而經(jīng)濟實惠。 工作服定做有些時候， 為了從事某些特殊工作或是適應某些特殊環(huán)境的需要，用以制作 工作服的面料，通常還會被要求具備某些比較特殊的功能。 例如，防火、防水、防風、防塵、防輻射、防靜電、防氧化、防高溫、防低溫等等。 在選擇制作此類特種用途的工作服 的面料時，務必要一絲不茍、精益求精、嚴格把關(guān)，絕對不允許放松標準，以次充好。
2、統(tǒng)一工服定制色彩要少。
統(tǒng)一定做工作服時，切不可使其色彩過于繁多或過于雜亂。 不然看起來色彩雜亂無章，或者花里胡哨，都無益于維護本單位的整體形象。所以，從總體上講， 工作服的色彩宜少而不宜多。 工作服定做具體來說， 選擇工作服的色彩時應當優(yōu)先選擇本單位的標志性色彩。 在用來塑造單位形象的“形象識別系統(tǒng)”之中，標志性色彩占據(jù)著重要的位置。 它所指的是，某一單位為了體現(xiàn)自身特色、表現(xiàn)自身理念，而特意選定一種或數(shù)種色彩用以代表自己。 在商務活動中，它被廣泛地應用于本單位的標志、徽記、廣告、標語、商標、旗幟、建筑等各個方面。
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